教育研修・福利厚生｜ドコモCS九州-採用サイト

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社員一人ひとりが自分で能力開発に取り組むための各種研修や支援を実施しています。

職場での育成(OJT)だけでなく、新入社員研修にはじまり、階層別各種研修やエキスパート研修などの各種研修とOJTを組み合わせ、各段階に応じた継続的な教育を実施。ドコモグループを担う重要な人材として、一人ひとりを大切に育てています。

新入社員	若手社員（～3年目）	中堅社員（4年目～）	担当課長	担当部長
新入社員研修ドコモCS九州の社員として、「自ら考えて、自ら動いて、自ら掴み取る人」になるためにはどうするべきかを学びます。
若手育成研修
	階層別各種研修キャリアアップ前に、必要とされるスキルを修得し、各階層の業務をスムーズにできるようにサポートします。
	選択型研修伸ばしたいスキルや各階層で期待される役割に合わせて選べるよう、多彩なコースを用意しています。
	テクニカル研修個々の業務に求められる専門的なスキルの習得をめざすコースを用意しています。
	自己啓発支援制度通信教育、資格取得支援、語学スクール通学支援、語学スキルチェック支援など、様々なサポートを行っております。